人才策略

人才策略

人才理念

    四利通始终致力打造一支素质优良、结构合理、数量充足的技能型、创新型、复合型的高层次人才群体。通过人才群体的建设推动公司自主创新、科技进步和提升企业核心竞争力。

    公司坚持人本理念。首先,人的因素最活跃、最关键,又贯穿各项工作于始终,其作用是首要的、决定性的。因此,干工作、做事情首先从人抓起,将人作为源头,作为根本;其次,任何事情,任何工作都有本末之分,所以干工作、做事情都应理清头绪,抓住源头,抓住根本;第三,人本结合,达到最佳统一。
    公司重视人才培养工作。每个职工都能充分发挥他的才能,是企业生存与发展的不竭动力。要达到这一目的,从主观上讲,每个职工都必须努力工作,勤奋学习,奋发向上;从客观上讲,企业必须建立培育敬业创新的机制,为职工构建一个能更好地发挥才能的平台,两者的和谐统一,是极大地激发和挖掘员工潜能的有效途径。

人才团队

    高素质的管理团队:公司部门设置齐全,中高层管理人员全部具有大学本科及以上学历且具有丰富的管理经验,公司定期组织管理人员进行学习与沟通,为公司的快速健康可持续发展提供了强有力的中坚力量。

    专家级的技术团队:公司现有从事产品开发、系统成套、技术服务的技术人员。在专业技术方面形成了三级梯队:高级专家、工程师及技术员。高级专家,由海归学者、大学教授、高级工程师组成,大部分获得过国家级与省部级技术鉴定证书及专业技术获奖证书,具有深厚的理论功底及丰富的实践经验。工程师,均具有电传动及自动化相关专业背景和丰富的现场实战经验,具备较强的设计、成套和现场调试能力。技术员,均具有电气及相关专业理论知识并具有较强的动手能力,进入公司后经过严格的系统培训,可以圆满完成生产指导及长期现场服务的工作。

    人才团队建设:良好的培训体系提高员工的专业技能,增强员工对公司产品和品牌的认同;组织各项业余活动丰富员工文化生活,增强企业凝聚力;良好的沟通平台及激励机制创建学习型组织,树立共同愿景,共同展望公司美好前景。

    人才是企业发展的源动力,在企业不断开拓创新的同时,我们虚位以待您的加盟!

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